Decifrando a vaga pelo olhar da confiabilidade
Onde a confiabilidade humana faz a diferença
O núcleo da vaga: liderar e capacitar equipe de 8 pessoas para entregar com segurança, qualidade e prazo. Treinar o time é atribuição direta, não delegada
Gestão e reforma de componentes de britagem e peneiramento (bojo, manto, côncavo, peneiras e chutes), com noções de soldagem e caldeiraria
Implantar rotinas de preparação e reforma e sustentar maturidade 5S nos postos de trabalho. Disciplina de processo é cobrada explicitamente
Garantir componentes reservas para o mapa de trocas, reduzindo custos de reforma e SLAs. A vaga tem metas duras de custo e prazo
Cronogramas, SAP e desenhos técnicos para decisões rastreáveis entre oficina, planejamento e operação
Como se destacar nessa seleção
- Atenção ao prazo: inscrições de 07/07 a 13/07/2026, com currículo anexado no ato
- Quantifique resultados de oficina no currículo: redução de custo de reforma, SLA, giro de componentes. A vaga é medida por esses números
- Traga um exemplo de rotina ou 5S que você implantou e que sobreviveu depois de você. Implantar é fácil, sustentar é o diferencial
- Destaque experiência real em treinar e desenvolver equipe própria, não só coordenar terceiros
- Se conhece o mapa de trocas de britagem (bojo, manto, côncavo), diga isso explicitamente. É linguagem direta da rotina do Salobo
Perfil comportamental ideal
"Para esta vaga, o perfil LÍDER EXECUTOR (D+C) se destaca em:"
DOMINÂNCIA + CONFORMIDADE
Foco em resultado para bater metas de custo, SLA e mapa de trocas, combinado com rigor de processo (5S, rotinas, padrões). É a liderança que cobra entrega sem abrir mão da disciplina
O que a vaga pede (resumo)
- Graduação em Engenharia
- Experiência em supervisão de manutenção e oficinas de componentes
- Experiência em gestão e reforma de componentes
- Liderança de equipes industriais e multidisciplinares
- Desejáveis: soldagem e caldeiraria, cronogramas, SAP, desenhos técnicos e melhoria contínua
Vaga publicada por VALE METAIS BÁSICOS. A candidatura é feita diretamente no anúncio original.
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A Rhomma Consultoria não é a empresa contratante e não participa do processo seletivo desta vaga. Esta página é uma análise educacional independente, produzida pela Rhomma, sobre as competências técnicas e comportamentais tipicamente exigidas pelo cargo. Informações da vaga pertencem à empresa anunciante. Candidate-se sempre pelo anúncio original. Análise publicada em 08/07/2026.