Currículo Interativo

Sua trajetória técnica, traduzida em narrativa executiva.

Mentoria de posicionamento, perfil comportamental e um currículo digital com endereço próprio e QR code. Tudo pensado para comunicar a sua autoridade antes mesmo da primeira entrevista.

01

Perfil Comportamental DISC

Mapeamento estruturado do seu perfil, com leitura aplicada à carreira e à liderança. É a mesma ferramenta que as grandes empresas usam em seleção e desenvolvimento.

02

Inteligência Positiva (PQ)

Diagnóstico dos sabotadores mentais e das forças que sustentam a sua performance, para que você conduza a carreira com clareza e consistência.

03

Mentoria de Posicionamento

Sessão individual sobre a sua história, os seus objetivos e o seu momento de mercado. É aqui que definimos, juntos, a tese de carreira que orienta todo o material.

04

Currículo Interativo

Narrativa executiva, design assinado e estrutura otimizada para recrutadores. Você ainda conta com duas revisões e dois anos de hospedagem inclusos.

Mais do que um currículo.
Um ativo de carreira.

O mercado forma a primeira impressão sobre você em poucos segundos, quase sempre por escrito. Em setores de alta exigência técnica, como manutenção e mineração, listar experiências não basta. É preciso comunicar valor, resultado e autoridade.

O Currículo Interativo da Rhomma traduz a sua trajetória em uma narrativa estratégica, com linguagem executiva, hierarquia visual precisa e estrutura otimizada para os filtros e algoritmos de recrutamento.

"O resultado é um material que posiciona, diferencia e abre portas antes mesmo da primeira conversa."

Processo 100% on-line Atendimento remoto, no seu ritmo e na sua agenda.
Duas rodadas de revisão Ajustes após a entrega, com critério e prazo definidos.
Dois anos de hospedagem Endereço próprio e QR code pelo período de dois anos.
Compromisso com o resultado O material só é concluído quando representa a sua trajetória de verdade.

Para quem construiu muito e quer ser reconhecido.

Este serviço foi desenvolvido para profissionais com trajetória sólida, que precisam de um material à altura do que já entregaram.

Técnicos e Especialistas

Anos de campo e resultados concretos que nunca foram traduzidos em um material à altura da sua bagagem técnica.

Profissionais em Transição

Recolocação, mudança de nível ou um novo ciclo. São momentos em que a narrativa certa acelera a decisão do outro lado da mesa.

Líderes e Gestores

Supervisores, coordenadores e gerentes que precisam de uma marca pessoal consistente para aparecer nas buscas certas do setor.

Da conversa ao currículo publicado.

São quatro etapas, com condução estruturada e respeito absoluto à sua agenda.

01

Diagnóstico

Você agenda a conversa inicial e recebe o formulário de onboarding, com as perguntas estratégicas do nosso método.

02

Mentoria

Sessão individual sobre a sua trajetória, seus objetivos e seu posicionamento. Definimos juntos a tese que guiará a narrativa.

03

Construção

Aplicamos o DISC e o PQ, e desenvolvemos o seu currículo com linguagem executiva e design orientado ao seu setor.

04

Entrega e refinamento

Você recebe o material publicado e conduz até duas rodadas de revisão, com critério e prazo definidos.

Veja um Currículo Interativo
publicado.

Este é um modelo real, desenvolvido pela Rhomma para um profissional do setor. Navegue livremente: a estrutura, a narrativa e o design seguem o mesmo padrão do seu.

ci.rhommaconsultoria.com.br/alan_lopes/curriculo.php Abrir ↗
Agendar conversa estratégica →

Sua trajetória,
em outro nível.

Ver modelo real ↗

Sua trajetória merece esta conversa.

O investimento e o cronograma são apresentados na conversa inicial, que é individual, objetiva e sem compromisso. Escolha o melhor horário na agenda.